Бывает так, что крепкий мидл на собеседовании вдруг превращается в джуна. AI отфильтровывает резюме ещё до того, как оно попадёт к живому человек. Сам найм в больших компаниях за последние годы сильно изменился, а правила игры изменились для обеих сторон.
Во втором выпуске подкаста «Бэкенд расправил плечи» Коля Губин и Паша Агалецкий разбираются, как сегодня устроен найм в бигтехе. Чтобы взглянуть на вопрос не только глазами кандидата, но и глазами работодателя, приглашённой гостьей выпуска стала Валерия Ильницкая, руководителя группы по подбору персонала Авито.
Во втором выпуске подкаста «Бэкенд расправил плечи» Коля Губин и Паша Агалецкий разбираются, как сегодня устроен найм в бигтехе. Чтобы взглянуть на вопрос не только глазами кандидата, но и глазами работодателя, приглашённой гостьей выпуска стала Валерия Ильницкая, руководителя группы по подбору персонала Авито.
В выпуске обсудили:
— кому лучше развиваться в большой компании, а кто полнее раскроется в стартапе
— на что влияет громкое имя в резюме и можно ли попасть в бигтех без него
— зачем джуну пет-проекты
— как пройти несколько секций собеседования и выбрать свою команду
— что делать, если после выхода на работу ожидания не совпали с реальностью
— почему сеньор может оказаться мидлом и куда расти дальше
— как AI меняет поиск работы и найм
— кому лучше развиваться в большой компании, а кто полнее раскроется в стартапе
— на что влияет громкое имя в резюме и можно ли попасть в бигтех без него
— зачем джуну пет-проекты
— как пройти несколько секций собеседования и выбрать свою команду
— что делать, если после выхода на работу ожидания не совпали с реальностью
— почему сеньор может оказаться мидлом и куда расти дальше
— как AI меняет поиск работы и найм
