Бывает так, что крепкий мидл на собеседовании вдруг превращается в джуна. AI отфильтровывает резюме ещё до того, как оно попадёт к живому человек. Сам найм в больших компаниях за последние годы сильно изменился, а правила игры изменились для обеих сторон.
Во втором выпуске подкаста «Бэкенд расправил плечи» Коля Губин и Паша Агалецкийразбираются, как сегодня устроен найм в бигтехе. Чтобы взглянуть на вопрос не только глазами кандидата, но и глазами работодателя, приглашённой гостьей выпуска стала Валерия Ильницкая, руководителя группы по подбору персонала Авито.
В выпуске обсудили:
— кому лучше развиваться в большой компании, а кто полнее раскроется в стартапе — на что влияет громкое имя в резюме и можно ли попасть в бигтех без него — зачем джуну пет-проекты — как пройти несколько секций собеседования и выбрать свою команду — что делать, если после выхода на работу ожидания не совпали с реальностью — почему сеньор может оказаться мидлом и куда расти дальше — как AI меняет поиск работы и найм