Онбординг обсуждают на каждой конференции. Оффбординг — делают по-тихому, кое-как, лишь бы закрыть задачу. А потом удивляются, почему команда месяцами разгребает последствия чьего-то ухода.
В новом выпуске «Свободного слота» — Вера Маневич, директор по IT-персоналу в Ozon. Говорим про увольнение честно: с обеих сторон, с личным опытом и без попыток сделать вид, что всё всегда проходит гладко.
Что обсудили
Почему стоимость оффбординга может достигать 200% годового дохода сотрудника — и кто об этом вообще думает заранее. Сколько времени реально нужно на передачу дел и как договориться об этом, не превращая последние недели в ад. Что делать, если человек уходит внезапно — или внезапно передумывает. Как доносить решение команде и что она на самом деле знает об уходе коллеги. Ну и личное: от слёз в переговорной до «лучшего увольнения в жизни».
В новом выпуске «Свободного слота» — Вера Маневич, директор по IT-персоналу в Ozon. Говорим про увольнение честно: с обеих сторон, с личным опытом и без попыток сделать вид, что всё всегда проходит гладко.
Что обсудили
Почему стоимость оффбординга может достигать 200% годового дохода сотрудника — и кто об этом вообще думает заранее. Сколько времени реально нужно на передачу дел и как договориться об этом, не превращая последние недели в ад. Что делать, если человек уходит внезапно — или внезапно передумывает. Как доносить решение команде и что она на самом деле знает об уходе коллеги. Ну и личное: от слёз в переговорной до «лучшего увольнения в жизни».
Слушайте и смотрите новый выпуск на площадках:
📺 YouTube
🔵 ВК Видео
📌 RuTube
🎧 Яндекс Музыка
Ⓜ️ Mave
Ещё больше новостей — в нашем телеграм-канале
📺 YouTube
🔵 ВК Видео
📌 RuTube
🎧 Яндекс Музыка
Ⓜ️ Mave
Ещё больше новостей — в нашем телеграм-канале
«Свободный слот» — терапевтичный контент для тимлидов и тех, кто хочет ими стать
