Обсудили, как работа в децентрализованной команде отличается в офисной жизни, насколько изменились рабочие процессы в командах и какие сложности возникли на принудительной удаленке. Затронули work-life balance: как восполнять дефицит общения с коллегами, как выстраивать быт и общаться с домашними, и как не работать с утра до ночи. И попытались представить, как изменится мир после тотальной изоляции: как работодатели будут относиться к сотрудникам, которые не ходят в офис, и как будут реагировать на релокейт.