За годы мы сильно выросли и пришли к необходимости потокового найма менеджеров. Для этого мы структурировали секции интервью, чтобы проверять интересующие нас компетенции.Расскажу про то, какие вопросы мы задаем на менеджерском интервью и почему, что ожидаем услышать в ответ. А еще расскажу про то, как сделать своё интервью по софтовым компетенциям, которое можно использовать при найме любых сотрудников, не только менеджеров.
Презентация и тезисы
