В докладе Анатолий Панов расскажет:
- как пройти путь от мини-команды до большой технологической компании на 1800 инженеров;
- чем полезны матрицы компетенций;
- как процессы помогают справляться с вызовами планирования на масштабе;
- что делать, чтобы масштабировать найм с ростом команды;
- какие фреймворки помогли сохранить культуру во время быстрого роста;
- с чем пришлось столкнуться: про монолит, микросервисы и другие технологические вызовы.
