Обратная связь — важный инструмент для профессионального роста.
В своем выступлении, Саша рассказала о методах эффективной обратной связи. Она выделила 3 основных типа: одобрение, коучинг и оценку.
Одобрение способствует быстрому выполнению задач, а коучинг — развитию персонала. Важно хвалить сотрудников за конкретные достижения и использовать личное признание для укрепления рабочих отношений. А подробнее можно узнать по ссылке ниже
