Чем больше бизнес, тем больше людей нужно для его поддержки и дальнейшего развития. У руководителей появляется новый пул крупных задач: запускать новые команды, направлять их в нужное русло, помогать достичь успеха. Это невозможно без сильных тимлидов, которые разбираются во всём — от найма до целеполагания и нюансов реализации. Поговорим о том, как мы готовим ребят к новой роли, о плюсах, минусах и рисках процесса.
О спикере: руководитель разработки кластера Logistics. В Авито более 1,5 лет.
00:00 | Вступление
02:06 | Боль — ключевой нарратив в индустрии
03:15 | Кто такой тимлид в Авито
07:53 | В чём вообще боль
09:40 | Кейс найма снаружи
14:25 | Кейс роста изнутри с последующим откатом
25:10 | От боли к наслаждению
25:51 | Ответы на вопросы
02:06 | Боль — ключевой нарратив в индустрии
03:15 | Кто такой тимлид в Авито
07:53 | В чём вообще боль
09:40 | Кейс найма снаружи
14:25 | Кейс роста изнутри с последующим откатом
25:10 | От боли к наслаждению
25:51 | Ответы на вопросы
Презентация Александра: https://clc.to/vgPBVg
Другие доклады с Митапа: https://www.youtube.com/playlist?list=PLknJ4Vr6efQFXcUSjw-A2Uyyxw1U9BCQB
Другие доклады с Митапа: https://www.youtube.com/playlist?list=PLknJ4Vr6efQFXcUSjw-A2Uyyxw1U9BCQB
