Как тимлиды, мы научились снимать с команды огромное множество метрик. Настолько много, что иногда сами теряемся в их анализе и порой не знаем, с чего начать.
Представьте, что вы пришли в новую команду и вам нужно быстро разобраться, а что же происходит внутри. Время у вас, как и всегда, сильно ограниченно, а поток информации о новой для вас компании — зашкаливает.
Единственный способ — выбрать для себя тот необходимый минимум метрик, который сможет вскрыть основные проблемы. В рамках доклада мы на практике пощупаем “минимальный набор метрик”, который используют в Авито.